Come si collegano diversity, visibilità e leadership? Un primo spunto di riflessione per iniziare a parlare di leadership inclusiva.

O meglio, perché non assumerlo?

La sicurezza percepita nell’ambiente di lavoro è un tema centrale e influenza benessere personale, motivazione, produttività, innovazione e sentimenti di inclusione e appartenenza.

Quali strumenti abbiamo a disposizione a livello organizzativo per promuovere la sicurezza nel mostrarsi in modo autentico?